Em cada cesta básica fornecida pelas empresas, sempre vem algo que nunca é consumido. O tradicional quilo de fubá, por exemplo, acaba sobrando e todo mundo doa o coitado do fubá, quando tem alguma campanha de arrecadação de alimentos. Ou seja, a cesta básica é um desencargo de consciência, não supre de verdade as necessidades de uma família, durante um mês.
A ideia é incluir um quilo de ração para cães ou gatos em cada cesta básica.
Ainda que as pessoas não tenham animais em casa, o impacto psicológico da presença desse alimento ali, é importante. Analise:
Em primeiro lugar, inclui o animal como membro da família, ao incluir o alimento dele junto com os outros alimentos, obviamente, devidamente embalados, para não gerar reclamações de possíveis “contaminações” dos alimentos humanos pelos alimentos dos animais. Vale lembrar que as rações são feitas com os miúdos dos frangos e vacas abatidos para consumo humano.
Em segundo lugar, se a família não pensa em ter um animal de estimação, a própria empresa pode organizar um mutirão mensal e doar as rações para alguma entidade de proteção aos animais na região da empresa. Uma vez por mês, num domingo, o mesmo ônibus que leva os funcionários para o trabalho, pode conduzi-los para um dia de voluntariado em um CCZ ou ONG, doando as rações e brincando com os animais.
Em terceiro lugar, a presença da ração na cesta básica, mostra indiretamente que cada família pode ter, sim, animais de estimação, o custo não é astronômico e, se a ração custa tão pouco, que pode ser incorporada a uma cesta básica, qualquer pessoa pode perder o medo e adotar um animal, passando a comprar mais ração, para suprir toda a necessidade mensal do animal, assim como compra mais feijão e arroz.
Todas as empresas podem e devem tomar esta iniciativa, procurar seu fornecedor de cestas básicas e sugerir isto. Os fabricantes de ração, claro, terão interesse em fornecer a ração a um preço razoável, pois estarão abrindo um novo e promissor filão de mercado. Tudo precisa apenas de iniciativa, que tal discutir isso ainda hoje com o RH de sua empresa?
Fonte: Projeto Vida-Lata
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